疫情、裁員、內卷,IT人的2022年要咋過過?
疫情、裁員、內卷,IT人的2022年要咋過過?這兩年有關“大廠裁員、因疫情被迫關門、畢業(yè)即失業(yè)”的聲音不絕于耳。
前天國家發(fā)改委召開發(fā)布會時還說到了“今年4月份16-24歲青年人的失業(yè)率達18.2%,明顯高于為6.1%”;無獨有偶,智聯(lián)招聘發(fā)布的應屆大學畢業(yè)生就業(yè)報告中表示“畢業(yè)生中僅有46.7%的人收獲offer,比去年低了16.7%,而簽約的僅有15.4%”。

注:圖源中國經濟網,侵刪

注:圖源《2022大學生就業(yè)力調研報告》,侵刪
一座又一座的大山壓得每個人都喘不過來氣,但實際上整個市場經濟仍是“穩(wěn)中向好、長期向好”的。說到底,我們不是怕裁員、不是怕畢業(yè),而是怕我們沒有底氣與這些不利因素對抗,怕的是失去對人生的掌控權。
我們每個人都應該把人生主掌控權拿在自己手里,這樣才能在任何情況下都能保持的優(yōu)勢,都能有加薪的底氣。
- 那么作為IT人,我們該如何重奪對人生的掌控權?
- 如何在艱難的行業(yè)中找到一條正確的道路?
- 如何趁早拿到高薪,實現(xiàn)人生夢想?
- 如何打造“黃金盔甲”,避免被畢業(yè)?
- ......
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