運維漲薪難？資深老運維今天誠懇給你這點建議！只需照做漲薪50%！
前幾天一個老同事來跟我吐槽，說在公司做了2年多了，這個月突然發(fā)現(xiàn)，運維太辛苦了，薪資低，外包多，真的是打最累的工，掙最少的錢。
確實，整個運維工程師的職業(yè)發(fā)展，已經到了瓶頸期。
小公司不需要基礎設施，需要自建基礎設施的大公司沒幾家的情況，這意味著對運維的需求在進一步減少，好的崗位好的雇主越來越少，但是近十年培養(yǎng)的大批運維并不是都轉行了，還有我這種賴著不趕緊轉還一直勸退大家的。
而且，有著20年經驗的那批老運維，不僅沒有退休，還可能隨著外企的退場，加入到搶工作的大軍中來。
這是多么殘酷的一個戰(zhàn)場，現(xiàn)在加入進來，先不說未來如何，你要跟一大批5到20年經驗的運維搶飯碗，搞內卷，這多難受。隔壁云計算技術紅利剛被吃完了一波，沒趕上其實挺可惜的，后面還會有什么技術紅利不知道，但肯定在一段時間里不會有什么運維技術紅利了。
這個也可以從培訓的風向上看出來，現(xiàn)在培訓最多的是運維，到處都是運維，這說明程序員也在經歷運維經歷過的場面——市場逐漸供大于求。
現(xiàn)在整個IT技術行業(yè)，已經完全轉移到以應用為中心的架構模式，整個互聯(lián)網的底層架構，也發(fā)生了翻天覆地的變化，原本網絡相關的基礎設施，已經是標配，設備廠商一體化的解決方案直接貫通，對外依賴也很少。
而像華為、阿里、騰訊等巨頭，都大力開始發(fā)展自己的云計算業(yè)務，只要巨頭花大精力來做的業(yè)務，就代表未來的方向。為什么巨頭不選擇做硬件網絡設備，而是做大的應用服務平臺，這其實也代表了整體的技術發(fā)展趨勢！應用和業(yè)務才是技術的核心！
其實云計算和SRE，是運維晉升的主要方向，每年都有很多新進IT行業(yè)的，和老的運維，都開始往業(yè)務方向轉型，首選就是目前行業(yè)趨勢最好的云計算運維工程師&SRE方向！
這類工程師，主要是在Linux平臺，維護整個云計算系統(tǒng)平臺的健壯性和穩(wěn)定性，其實跟運維工程師比較像。但挑戰(zhàn)和含金量比純運維工程師要高，崗位主要核心職責是平臺架構搭建、系統(tǒng)性能優(yōu)化、站點可靠性建設、以及運維效率提升。
為什么我建議大家關注云計算運維這個領域？
薪資高，前景廣。云計算SRE運維工程師的市場需求和薪資待遇也非?？捎^。據職友集統(tǒng)計，云計算SRE運維工程師相關崗位全網在招崗位有31247個，整體同比增長19%，整體環(huán)比增長7%，云計算SRE運維工程師月平均薪資可達到28.9K，這對于Linux運維來說是一個很好的機遇。
所以，作為技術人，還得建議大家多了解一下一線大廠的技術發(fā)展趨勢。如今，小米、新浪、百度等互聯(lián)網知名企業(yè)都在打造云計算SRE運維工程師團隊，這不僅是市場的主流趨勢，也是大廠們保持競爭力的必備措施之一。
可以說，對于運維來說，升到云計算SRE運維工程師是每一位運維人目前的一個性價比很高的選擇，一是都屬于運維崗、切入容易；二是云計算行業(yè)發(fā)展好，薪資也高。是突破職業(yè)天花板的最佳路徑！
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10.4MB高清版云計算SRE運維工程師學習路線圖
2021年，云計算SRE運維工程師的前景欣欣向榮，為培養(yǎng)更多適應各大廠需求的云計算SRE運維工程師，馬哥教育特于2021年走訪調研了100+互聯(lián)網公司，對這些公司的技術及發(fā)展方向進行了全面的研究，不久前重磅升級了《2021版Linux云計算SRE工程師》課程體系。
該課程為騰訊課堂官方認證薪選課程，通過了騰訊T12級專家三層審核，T8級別認證，可以幫助你評估個人當前的職業(yè)能力水平，有側重有階段地提升你的運維能力。
2021版SRE工程師課程對標阿里P7專業(yè)SRE成長路線，沖刺月薪25K！全新升級150天豪華內容，優(yōu)化了30個關鍵技能模塊，既能滿足零基礎入門學習，也滿足在職人員跳槽加薪提升。新加入了20+企業(yè)實戰(zhàn)項目，優(yōu)化幅度高達40%，超出市面其他機構30%。
馬哥教育深耕IT教育行業(yè)，多年來致力于為社會培養(yǎng)輸送運維人才，走訪調研多個互聯(lián)網企業(yè)，融合市場新需求，崗位新變化，制定運維人未來發(fā)展新方向，以此編寫進課程大綱，形成更具有含金量的課程體系。
一線專家講師親自交付，課程由底層原理+項目實戰(zhàn)雙輪驅動，包含了20多個大廠真實生產環(huán)境案例用法，從0基礎教學，項目老師手把手帶領實現(xiàn)，學完后能達到企業(yè)級專業(yè)工程師水平。
除了超實用的學習大綱之外，新增的高薪就業(yè)全方位指導也很有亮點。從簡歷寫法到技能描述到項目介紹，全面打造專業(yè)技術人才簡歷，薪資談判技巧和職業(yè)規(guī)劃正是我們快速升值加薪路上的短板。
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面授班可以0距離接觸講師和同學，這種良好的學習氛圍是網絡班所不能及的，和講師面對面的交流有利于答疑解惑，提高學習效率，檢驗學習成果。
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同時，面授班還會不定期進行戶外活動，學習之余，也注重學員之間的感情交流與身體健康！
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