學員起薪15K入職字節(jié)，運維這條路怎么樣？
為什么有的剛畢業(yè)的實習生可以拿到10k+，有的IT老狗只能8k+？
為什么都是985，畢業(yè)幾年以后，薪酬待遇一個天上一個地下？
為什么都是跳槽，有人越跳越高，有人越跳越低，甚至面臨失業(yè)風險？
這樣的問題其實都是一個，決定薪酬的關鍵是什么？
大學應屆畢業(yè)生在馬哥教育培訓后成功就職字節(jié)跳動
年薪百萬是中國互聯(lián)網(wǎng)的情結，動不動就有人宣稱年薪百萬。讓我們來看看BAT和華為的9月份新鮮出爐的薪資水平。
年薪50w，基本已經(jīng)是所有打工者的天花板。大概就是BAT的P6，T3-1，拿阿里來說，P5、P6就是干活的主力，新進來的畢業(yè)生就是P5，晉升一級就是P6，區(qū)分兩者的一個標準就是能否獨當一面，P6是資深工程師，這個資深，一般是5年經(jīng)驗，對應領域3年以上經(jīng)驗。要當BAT的P6，要么是開始就進入大廠，要么就進入有一定技術實力的有潛力的獨角獸。
所以說，決定薪酬的關鍵是技術和平臺。
馬哥教育技術和平臺都給你！助你入門、提升、就業(yè)、高薪一步到位！
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為了培養(yǎng)沖擊一線互聯(lián)網(wǎng)公司的高級云計算工程師，我們課程已經(jīng)迭代10多個版本，涵蓋各大公司目前用到的最新云計算技術，課程每年升級2次，保持業(yè)內最新技術，今年，又做了一次全新升級，強化了JENKINS、阿里云服務、運維自動化項目、大型互聯(lián)網(wǎng)架構案例。
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Linux新課程大綱簡要（包含500個課時和10+企業(yè)實戰(zhàn)）
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為了出高性價比的Python工程師課，我們課程將Python性價比非常高，是把Python所涉及的領域全部一體化的，幾乎是Python全體系的課程，將近500+個課時，我們包含有全棧、爬蟲、數(shù)據(jù)分析、算法、人工智能，價格力爭做到物美價廉?？雌渌?00多個課時四五千，所有品類的話，要將近2W+，而我們500+課時，僅其他家三分之一左右。
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自行研發(fā)的實戰(zhàn)項目手冊
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