在互聯(lián)網(wǎng)時代，運(yùn)維人員就是這樣的存在：小到一條信息發(fā)送，大到一次網(wǎng)絡(luò)購物狂歡，只要和IT相關(guān)的業(yè)務(wù)就需要這些運(yùn)維人員，沒有他們在背后的支持，企業(yè)就會出大亂子。

假如一個企業(yè)沒有了運(yùn)維工程師，無論你的產(chǎn)品體驗多么優(yōu)秀、技術(shù)多么先進(jìn)，都會因為無法正常提供服務(wù)而被用戶所淘汰。試想一下：你通過微信加上了自己的初戀，你發(fā)現(xiàn)她這幾年過得并不順利，對于學(xué)生時代念念不忘，最重要的是，她剛剛和前任分手，又罕見的表現(xiàn)出了想找個老實人結(jié)婚的想法。你很高興！你趕緊表明自己單身二十七年三個月零七天就是在等她！就在這時候，微信服務(wù)器掛了！你回復(fù)的消息發(fā)不過去了！你急壞了！偏偏剛加上微信，你還不知道她的電話。在你指天罵地半小時后，微信服務(wù)器終于正常了，你收到了對方發(fā)來的消息：“既然你不愿意，我也不強(qiáng)求了。。?；h吧。。。”你以后還會用微信嗎？無論微信能不能發(fā)語音、小視頻，有沒有朋友圈、搖一搖，你都不會用了。這就是運(yùn)維工程師的重要性啊。有了運(yùn)維工程師，服務(wù)器才能良好運(yùn)轉(zhuǎn)，產(chǎn)品才能正常提供服務(wù)，用戶才能享受互聯(lián)網(wǎng)的便利。

可是現(xiàn)在到了云計算時代，不少人說運(yùn)維人要下崗了，是否真會如此呢?云計算的出現(xiàn)是否會使得整體行業(yè)對運(yùn)維的需求萎縮了呢?

我們都知道云計算平臺有IAAS平臺、PAAS平臺、SAAS平臺之分，不同的部分對運(yùn)維的角色都有著不同程度的影響，今天我們就來探究一下不同的云計算平臺對于運(yùn)維人員究竟會產(chǎn)生什么樣的影響。

IAASIAAS把基礎(chǔ)架構(gòu)做成一個服務(wù)，資源即需即得，這也正式創(chuàng)業(yè)公司都愿意使用公有云平臺的一個原因。按照傳統(tǒng)的模式，創(chuàng)業(yè)公司自己需要聯(lián)系機(jī)房、購買服務(wù)器、電信機(jī)房放置調(diào)試服務(wù)器/網(wǎng)絡(luò)等等一堆基礎(chǔ)設(shè)施的工程，影響項目周期不說，還需要一定的專業(yè)技能，而IAAS把創(chuàng)業(yè)公司都從這些需求中解放出來。再進(jìn)入到IAAS內(nèi)部幾大部分，軟件定義計算、軟件定義存儲、軟件定義網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步降低對運(yùn)維人的依賴，確保一個大資源池的整體服務(wù)能力。讓軟件代替人，是IAAS層基本思想，都知道對于一個海量的服務(wù)架構(gòu)，同時要面向不同的業(yè)務(wù)形態(tài)，IAAS只能依賴這樣的軟件定義能力，靠人是跟不上的。結(jié)論：不需要那么多基礎(chǔ)運(yùn)維人員了。

PAASPAAS，通過進(jìn)一步對服務(wù)進(jìn)行抽象，變成一個公共的服務(wù)架構(gòu)，研發(fā)程序只需要遵從一定的開發(fā)和配置約束，最后服務(wù)的運(yùn)行、發(fā)布等都由PAAS平臺統(tǒng)一接管，進(jìn)一步釋放對運(yùn)維的依賴，且此時根本就沒有IAAS層維護(hù)成本。結(jié)論：不需要那么多應(yīng)用運(yùn)維人員了。

SAAS最后到SAAS，在傳統(tǒng)的模式下，運(yùn)維都是自己搭建監(jiān)控平臺，自己構(gòu)建部署系統(tǒng)。當(dāng)前情況下，對于小的企業(yè)來說，可以直接使用云平臺自帶的服務(wù)，足夠應(yīng)付。對于更大規(guī)模的企業(yè)環(huán)境來說，你可以選擇其他云服務(wù)，只要你許可他們的agent安裝在你的服務(wù)器上，采集數(shù)據(jù)/部署都可以完成。再回過頭看看IAAS云中提供的RDS服務(wù)（類似SAAS服務(wù)），里面把一切對Mysql的管理都封裝成webUI；對于系統(tǒng)中慢查詢，在給出報告的同時，還能給出相應(yīng)的優(yōu)化建議，備份、遷移管理都一應(yīng)俱全。結(jié)論：不需要那么多應(yīng)用運(yùn)維人員和DBA了。

這就告訴我們，在未來，只要云計算繼續(xù)發(fā)展，大部分初級的運(yùn)維人員失業(yè)幾乎是板上釘釘?shù)氖虑椤?/p>

但是，應(yīng)該注意到云計算也需要一系列的基礎(chǔ)設(shè)施，也需要運(yùn)維人員進(jìn)行維護(hù)。與傳統(tǒng)企業(yè)里面對幾臺幾十臺服務(wù)器不同，在云計算領(lǐng)域，運(yùn)維工程師動輒面對數(shù)千臺乃至數(shù)萬臺服務(wù)器，單純依靠人力完成這種龐大工程幾乎是不可能的，這就對運(yùn)維人員的工作能力提出了更高的要求——運(yùn)維人員的開發(fā)能力正式被提上日程，成為運(yùn)維自動化發(fā)展的必要一步。除此之外，云計算領(lǐng)域的運(yùn)維工程師面對的問題復(fù)雜程度將是之前的數(shù)倍：幾臺服務(wù)器出現(xiàn)故障，一個人只需半天就可排查完，幾十臺則要花費(fèi)更長時間，但是云計算領(lǐng)域，資源都虛擬化后，故障定位和排除明顯是痛點(diǎn)，很容易牽一發(fā)而動全身，對運(yùn)維管理本身的可靠性要求也無限升高。

因此，我們還應(yīng)該看到運(yùn)維這一職業(yè)發(fā)展的更高層次：高質(zhì)量、高技術(shù)水平的運(yùn)維人員在未來必定是云計算領(lǐng)域最稀缺、同時也是最必要的人才。

未來的運(yùn)維行業(yè)，必定是工作崗位減少、技能要求上升、整體薪酬飛漲的狀況。

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